Australia pozwala pracownikom ignorować połączenia od swoich szefów poza godzinami pracy
Na poziomie legislacyjnym Australia daje pracownikom prawo do bezkarnego ignorowania nieuzasadnionych telefonów i wiadomości od swoich szefów poza godzinami pracy. Pracodawcy naruszający tę zasadę mogą zostać ukarani grzywną. Zostało to zgłoszone przez agencję Reuters.
Podobne przepisy dające prawo do wyłączenia swoich urządzeń obowiązują już we Francji, Hiszpanii i innych krajach UE.
“Prawo do odłączenia się” jest częścią licznych zmian w prawie pracy zaproponowanych przez rząd federalny w ramach ustawy parlamentarnej, która ma na celu ochronę praw pracowników i pomoc w przywróceniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Projekt ustawy zakazuje pracownikom pracy w nadgodzinach bez wynagrodzenia, dając im prawo do odmowy nieuzasadnionych kontaktów poza godzinami pracy.
“Po prostu mówimy, że ktoś, kto nie jest opłacany 24 godziny na dobę, nie powinien być karany, jeśli nie jest online i dostępny 24 godziny na dobę” – skomentował premier Australii Anthony Albenizi.
Niektórzy politycy, grupy pracodawców i liderzy korporacyjni ostrzegają, że prawo do wyłączenia jest nadmierne i osłabi ruch w kierunku elastycznej pracy, a także wpłynie na konkurencyjność.
Zwolennicy ustawy twierdzą, że Australijczycy pracują średnio sześć tygodni każdego roku bez wynagrodzenia za nadgodziny. Odpowiada to ponad 60,13 mld USD niewypłaconych wynagrodzeń w całej gospodarce.
Projekt ustawy zawiera również inne przepisy, takie jak jaśniejsza ścieżka od tymczasowego do stałego zatrudnienia oraz minimalne standardy dla pracowników tymczasowych i kierowców ciężarówek.
Oczekuje się, że do końca tego tygodnia Senat zatwierdzi poprawki do prawa pracy.
